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我军歼-7II战机驻训西域边关 飞行员挑战飞行禁区

时间:2019-06-04    点击: 次    来源:不详    作者:佚名 - 小 + 大

  西北大漠,云海之巅,一架战鹰忽然大角度垂直拉升,2个G的负载荷让飞行员感到心脏抵到了嗓子眼儿……

  短短3天,西部战区空军航空兵某旅10多名飞行员相继体验了被称为“飞行禁区”的左边界和失速飞行训练。这样的高难度训练,该旅曾在上级指导下参与过。不同的是,他们已从“参训者”变为了“主训者”。

  2018年12月19日,该旅迎来了移防边关一周年,他们隆重举行纪念活动,我们有幸与该旅官兵一起回望改革历程,回味移防艰辛,回顾戍边岁月,感受忠诚凝聚的精神力量。

  对表强军指南,茫茫大漠不迷航

  在改革调整中,7年里6易营地的该旅官兵,最关心的事就是移防。

  部队移防,不仅仅是阵地变迁,更是立体深层的冲击挑战:官兵要面对艰苦陌生的新环境,适应全新的隶属关系,还有接踵而至的多地分居、家属随军、子女入学等现实问题。

  机务大队副教导员张华去年一年4换单位、5调岗位,妻子几度跟随迁转,直到又要奔赴西域边关,妻子才无奈感慨:“这次真的跟不上了。”

  该旅近7成的官兵生活基础在老驻地,西迁后没有1名家门口兵,所有已婚官兵夫妻分居异地,面对茫茫大漠会不会迷失方向?各级党委深切关心。

  大海航行靠舵手,千里远航需指南。“习近平强军思想就是我们全部工作的指南,官兵凝聚的核心,征服困难的利器。”旅党委“一班人”带头克服家庭矛盾羁绊,在多轮强军思想培训班中担任主讲,深训数百名理论骨干,营造“领导讲学,骨干助学,官兵自学”的尚学磁场,确保官兵思想统一、行动追随。

  坐落在机场跑道边的修理厂,院内没有一棵绿树,四周又是漫漫黄沙,原本积极乐观的质控师梁鹏一度陷入惆怅。

  “越是环境恶劣,越要丰富精神。”挂钩帮带修理厂的旅领导开出“药方”,并向全旅基层连队延伸:把红色基因作为提振精气活力的“营养剂”,开展“学西域空军历史,做西部空天卫士”活动,汲取驻地“空军新疆航空队精神”“红其拉甫精神”“沙海老兵精神”等红色宝藏。

  “黄沙之中蕴藏红色盛宴!”“西线轶事大家谈”火热开讲,经过红色精神洗礼的梁鹏,从被动“听课人”变成主动“讲课人”,自发登台为新兵、新干部介绍驻地的红色“富矿”。融会贯通中,红色基因内化为旅奋斗目标、旅风、旅训等“昆仑战鹰”特色精神品牌,凝聚成官兵建功边关的心灵力量。

  前不久,该旅派出心理服务队深入驻训千里外的3个机场,采集了数百名官兵的思想心理数据。“对比移防之初,心浮气躁者大幅减少,安心边疆者占绝大多数,阳刚阳光、纯真纯朴、踏实向上的精神特质愈加鲜明。”打开“官兵思想心理调查报告”,该旅政治工作部领导一脸欣慰。淬炼战斗翼膀,战场环境处在沙漠,作战对手近在咫尺……登上塔台指挥中心,空战引导参谋邹行倍感压力:“每次拿起送话器都要做足功课。”

  使命催征,无需扬鞭自奋蹄,“千年沙魔”也在部队刚起步之际疯狂袭来。

  2018年5月28日晚,一场罕见的强沙尘暴突袭机场,一时间,大树被折断,高楼被吞噬,跑道被掩盖……紧要关头,官兵首先想到的是装备、是战备。机务二中队质检师周前圣,为了查清检查部位,没戴眼罩奋战3个多小时,眼球血红一片,呼吸系统也严重感染,通宵咳嗽10多天,每天清晨起来枕巾都被泪水湿透。战友们一再劝他休息,但他滴着眼药、吃着药片接着干,工作无一差错。

  “当地一年200多天浮尘,空气中PM2.5、PM10常常破千,大家一度水土不服。”旅参谋长韩洪成介绍,他们成立风沙攻关组,携手地方气象局研透风沙“脾性”,提高驾驭边缘天气能力。机务大队采取“增加点、扩大面,重量变、防突变,严标准、缩时限”等超常手段,在地面排除故障隐患400多起,为安全飞行提供了优质保障。

  刚刚适应恶劣自然环境,又要应对复杂敌情。在飞行大队技战术讲评室内,该旅独立筹划“昆仑之翼”演习演练,指挥班子现场推演制订多套战术战法,飞行员们毫无保留地切磋交流训战心得。演练持续8个月,研究探索从未间歇。他们在参加上级“西部讲武堂”“天山讲武堂”基础上,打破军兵种“壁垒”,邀请周边友邻单位骨干上门授课,联通联合作战的“信息孤岛”。定期与周边的指挥所、航空兵、地导、雷达等兄弟单位联手展开小体系对抗、合同战术演练、“大漠雷霆”演习,不断提高联训联战、实战实训能力。

  2018年全年,旅先后3次出兵千里进驻陌生地域,实施航炮空靶、导弹打靶、左边界和失速飞行训练,多套立足装备极限的打法战法投入实践。火热练兵中,9名强击机飞行员顺利完成改装,重归蓝天战斗序列;5名新毕业飞行员快速成长,全部提前放单飞,成为西部空天新战将。

  “丁零零……”隆冬,机场警铃骤响,一场不打招呼的战备拉动演练在全旅展开。只见多批多架战机紧急出航,数百名官兵奔赴战位,百吨辎重快速装运,部队如离弦之箭,飞赴沙漠战场,复杂地理气象条件下作战能力再次得到历练。

  积蓄发展势能,夯基固本闯新程

  部队兵分5片组训,半数官兵在外驻训,又有10多家兄弟单位同进本场强训……2018年11月底,该旅迎来年度任务“峰值”,旅站领导分兵把口,场站保障人员“一个顶仨”,全体官兵满负运转,保证任务圆满完成。

  “部队长期分摊多片、高强度使用,官兵多是在他乡、在路上、在征战,如果只‘用’不‘建’就会透支基础。”旅领导的一番话道出部队建设短板和大家心头之忧。

  目光向上磨砺“刀尖”,也要重心向下锻造“刀把”,为遂行任务厚实基础。2018年年初,一支由旅领导带队、机关科室牵头的调研队伍,沉到基层一线,采取“深蹲、紧跟、细看、深谈,检查、纠正、建章、立制”的方法,形成调研报告近百篇,生成部队历史上像素最高的“自画像”,并对表奋斗目标,拟制目标施工图、问题整改表。深度发展,人才是关键。人才队伍建设,旅党委最关切。旅政委刘韬介绍,边疆地区人才优势“先天不足”,一旦失去强力的人才支撑,再美好的愿景也只是“空中楼阁”。

  他们把增强自身“造血”功能、提高骨干内生动力,作为强基固本的“动力源”:精心制订干部培养计划,建立优秀士官人才数据库,绘制士兵成长图;引进当地党委、政府、高校优势资源,为官兵成长进步铺路架桥。

  2018年9月,该旅一批人事调整命令一公布便引来好评。一波德才兼备的优秀年轻骨干获提拔重用,其中,任夏彬还成为基地最年轻的飞行大队长。“老旧装备是制约部队建设的最大‘短板’,陈旧思维理念是部队发展的最大‘瓶颈’。”一位旅领导说,部队面临改换新机的难得机遇,重用拥有三代机、二代机等多型战机飞行经验的任夏彬,就是为长远发展积蓄力量的一个缩影。

  人才工程大力实施,基建工程、暖心工程、安全工程……聚力打基础的工程也立项开工,强势推进——扫一扫二维码,万册书刊瞬间录入手机终端;轻点鼠标,百兆互联网、强军网带你畅游世界;坐进数字化影院,3D电影跃上银屏……一组镜头记录下官兵丰富的业余生活。

  旅派出3个走访组奔赴17省市8个地区,慰问部分官兵亲属,积极协调办理随军落户、子女入学、家属调动等官兵的“连心事”……一件件实事暖兵心,助官兵一心向战谋打赢。

  前段时间,随着一批官兵探亲归队,又一批官兵直接在驻扎机场乘坐航班回家过年……这是上级党委机关为方便官兵探亲休假,与地方相关部门协调加开的本场直飞内地的民航专线。黄沙包围的机场上,民航班机载着辛苦一年的官兵飞向家乡,一架架“昆仑战鹰”又呼啸着刺向蓝天战场。

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